Pracovní smlouva na DPP podle nových pravidel. V roce 2024 došlo k významným změnám v právních předpisech týkajících se dohody o provedení práce (DPP), které ovlivnily jak zaměstnavatele, tak zaměstnance v České republice. Novela zákoníku práce, která byla přijata v roce 2023, přinesla nové podmínky pro DPP, jež začaly platit od ledna 2024. Tyto změny se dotkly mnoha aspektů pracovního poměru na DPP, včetně pracovní doby, odměny, a povinných odvodů.
- Podle nových pravidel, DPP zůstává flexibilní formou pracovního vztahu, která je vhodná zejména pro studenty, důchodce, nebo ty, kteří hledají pouze přivýdělek. Limit pro odpracované hodiny na DPP je stanoven na 300 hodin za kalendářní rok, což umožňuje zaměstnancům udržet si flexibilitu a zaměstnavatelům nabízet práci na dobu neurčitou bez potřeby stanovovat další časové omezení.
- Z hlediska odměny, novela stanovuje, že pokud zaměstnanec pracuje na DPP pro jednoho zaměstnavatele, jeho odměna nesmí překročit 25 % průměrné mzdy. V případě, že pracuje pro více zaměstnavatelů, celková výše příjmů nesmí být vyšší než 40 % průměrné mzdy. Překročení těchto limitů by znamenalo povinnost uhradit odvody na zdravotní a sociální pojištění.
- Důležitým aspektem je i písemná forma dohody, která musí obsahovat všechny náležitosti, jako jsou identifikace stran, druh vykonávané práce, místo a doba výkonu práce, rozsah práce, výše odměny, a další závěrečná ujednání. Zaměstnavatelé jsou nyní povinni písemně stanovit rozvrh pracovní doby a informovat o něm zaměstnance alespoň tři dny před nástupem na směnu.
- Tyto změny reflektují snahu o zvýšení transparentnosti a ochrany práv zaměstnanců, zároveň však klade důraz na flexibilitu, která je pro mnohé formy brigádní práce nezbytná. Je důležité, aby si jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci byli vědomi těchto nových pravidel a postupovali v souladu s nimi, aby se vyhnuli jakýmkoliv právním komplikacím.
Pro ty, kteří hledají vzorovou smlouvu na DPP nebo potřebují další informace, existují zdroje, které poskytují aktualizované vzory a podrobné průvodce, jež reflektují nejnovější legislativní změny. Je však vždy doporučeno konzultovat jakoukoliv smlouvu s právním poradcem, aby byla zajištěna její správnost a soulad s platnými zákony.
Článek z oblasti ekonomika
